Was gibt es neues bei den Recruiting Fanpages diese Woche?

• Bayer hat die 1.000 Fans Marke geknackt.
  
• Work Performance verliert wieder, nachdem das Gewinnspiel vor 2 Wochen viele neue Fans gebracht hat. (Von Platz 12 auf Platz 10. Fans: 1.218 am 09.07.2010, 1.175 am 17.07.2010 und 1.154 am 25.07.2010)
  
• Mit mehr als 10% Wachstum im Vergleich zum letzten Ranking:
  • BMW
  • Bayer
  • Allianz
  • Fraport
  • InTech
  • AIDA Jobs
  • WITT Gruppe

Einzige Verlierer im Feld sind die “Work Performance GmbH” sowie “ZSI Zertz and Scheid Ingenieurgesellschaft”

Die Zahlen zu den Grafiken gibt es wie immer im Google Spreadsheet!

Dominik Bernauer

• BMW (Neueinstieg am 04.07.2010) entwickelt sich rasant nach oben und schiebt sich von Platz 14 vor auf 8.
• Ebenfalls starkes Wachstum hat die Work Performance GmbH aufzuweisen. Diese Entwicklung dürfte vor allem mit einem Gewinnspiel zusammenhängen, welches die Gruppe kürzlich veranstaltet hat. Wie viele der kurzfristig hinzugewonnen Fans also möglicherweise wieder aussteigen bleibt abzuwarten.
• Auch die Fraport AG legt mir ihrer Fanpage ein ordentliches Wachstum von ca.13% hin.
• Ebenfalls bei ca. 10% Wachstum liegen die Allianz sowie Daimler Career.

Insgesamt ist von Sommerloch nichts zu spüren…

Die Zahlen zu dem Update findet Ihr wie immer im Google Spreadsheet

Diese Woche haben wir gleich 7 Neueinsteiger:

- MAN Diesel & Turbo Karriere

- Witt Gruppe Karriere

- AIDA Jobs

- careers@RLE INTERNATIONAL

- Ausbildung @ Opel

- BMW Karriere

- DFS Deutsche Flugsicherung

Diese Entwicklung hat natürlich einige Verschiebungen in der Statistik zur Folge. Weil die Liste inzwischen 48 Unternehmen fasst, gibt es jetzt auch 4 statt nur 3 Grafiken. Der Übersichtlichkeit wegen.

Die Zahlen zu den Charts findet Ihr wie immer hier: Google Spreadsheet.

Auffälligkeiten:

- Fast alle Seiten weisen diese Woche wieder Wachstum auf (einige waren zuletzt eher rückläufig)

- Daimler Career, Fraport und die E-Plus Gruppe weisen diese Woche das höchste Wachstum aus

- Siemens dürfte Bayer Business Consulting bald überholen (2 Fans fehlen)

- Vor allem durch die Neueinsteiger entstehen starke Verschiebungen im Mittelfeld

Grafik zum Vergrößern klicken!

Dominik Bernauer

Hier wieder das aktuelle Ranking der deutschsprachigen Recruiting Facebook Fanpages von 27.06.2010.

Zum Vergrößern der Charts klicken.
Die Zahlen dazu findet Ihr wie immer in diesem Google Spreadsheet!

Dominik Bernauer

Seit dem letzten Update am 06.06.2010 sind wieder einige neue Pages zum Ranking hinzugekommen.

Neu dabei sind:

Daimler

Bain

Trumpf

Rosen RTRC

Damit sind es inzwischen 41 deutschsprachige Unternehmen, die wir erfassen. Sollte sich hier jemand nicht finden, kann er uns gerne eine Nachricht schicken. Fehlende Unternehmen werden gern aufgenommen.

Daimler steigt auch direkt beachtlich ein. Seit dem Start der Seite am 08.06.2010 sind bereits über 1.200 Fans zusammen gekommen.
Allerdings war im Web bereits von Daimler internen Mails zu lesen, die viele Mitarbeiter angezogen haben dürften. (s. hier: http://www.facebook.com/karriere.fanpages)

Spannend ist also auch hier die längerfristige Entwicklung der Page!

Zum Vergrößern der Charts klicken.
Die Zahlen dazu findet Ihr wie immer in diesem Google Spreadsheet!

Dominik Bernauer

Hier die aktuellen Ergebnisse des Rankings.

Die Top 15 ist der Übersichtlichkeit halber einer Top 10 gewichen.
Alle übrigen Platzierungen darunter.

Die vordere Zahl bei der Platzierung gibt den aktuellen Platz an (Stand: 06.06.2010).
Die Zahl hinter dem Unternehmensnamen gibt die Platzierung des vorigen Rankings an (hier: 03.06.2010)

Dabei hat Lufthansa die Bertelsmann AG von Platz 2 verdrängt.
Der Rest des Feldes bleibt weitestgehend stabil.

Lediglich der Neueinsteiger Bayer macht noch einen Satz nach vorn und überholt BASF.

Die Zahlen zu den Grafiken gibt es wie immer hier.

Dominik Bernauer

Seit dem 01.06.2010 ist auch die Fraport AG mit einer Recruiting Fanpage auf Facebook aktiv.
Daher gibt es hier direkt ein Update mit Überblick über die (deutschsprachigen) Pages.

Fraport steigt mit 74 Fans auf Platz 35 in die Liste ein.

Bei den übrigen Pages hält sich die Bewegung in Grenzen. Zu beachten ist aber auch der kurze Abstand zwischen den Updates (27.05. –> 03.06.).

Seit dem Einstieg der BayerKarriere Page beim letzten Update ist diese von 137 auf 379 Fans ordentlich gewachsen und belegt nun Platz 17.

Das letzte Update findet Ihr auch hier.

Die Tabelle mit den Daten ist hier zu sehen.

Demnächst gibt es dann auch noch mal eine Übersicht über die Plätze 15 – 37!

Derzeit sind mir 34 Facebook Fanpage (heißen bei mir nur aus der Tradition so, sind aber mittlerweile offiziell “Gefällt mir ” Seiten) in Deutschland bekannt. Dort werden die unterschiedlichsten Themen von den Unternehmen auf die Pinnwände gepostet und den Fans zum Lesen angeboten. Diese Neuigkeiten werden von Facebook auf den Startseiten der Fans gezeigt. Je nach Engagement (Anzahl der Fankommentare, “gefällt mir”- Klicks) werden die Beiträge wichtiger und erscheinen damit auf dem Newsfeed der Fans länger und nachhaltiger. Aber welche Themen interessieren und wen? Ein spannendes Thema.

Vieles wiederholt sich scheinbar weil die jeweiligen Autoren und Redaktionsverantwortlichen sich von den Beiträgen anderer Inspirieren lassen.
Wer Mühe alle Neueinträge zu lesen, dem empfehle ich einen RSS-Reader, ich habe meinen Newsstream hier mal einfach zum weitergeben veröffentlicht:

http://www.google.com/reader/bundle/user%2F17758128837978946983%2Fbundle%2FFacebook-Fanpages

Hiermit lassen sich alle Inhalte auf einer Website (anklickbar) ansehen. So lassen sich in regelmäßigen Abständen alle Updates verfolgen.

Bei einigen Einträgen ist es sogar möglich die jeweilige Userresonanz zu ermitteln.

Ich habe dafür ein Beispiel mal von einer meiner Lieblingsseiten der Telekom ausgesucht.

Dieser Linkbeitrag wurde am 21.6.2010 (ca. 11 Stunden vor diesem Blogbeitrag) erstellt:

In diesem Beitrag ist der Bit.ly Link einfach kopierbar.: Der Link ist in diesem Fall “http://bit.ly/9k6mX7″
Wer bit.ly Links mit der Hand in eine Browserzeile kopiert und mit einem “+” em Ende ergänzt, der wird nicht weitergeleitet, sondern auf eine öffentliche Statistikseite geleitet, bei der die Anzahl der Klicks (Umleitungen auf die tatsächliche Ziel-URL) ablesbar ist. In diesem Fall wurde der Link über verschiedene Kanäle von den Kollegen der Telekom gepostet.

Damit lassen sich von den aktuell 929 Fans (zum Zeitpunkt des Postings) 31 Fans direkt zu Facebook zuordnen. Dies ergibt eine Engagementrate von 3,34 % und das ist ein guter Wert! Hierbei handelt es sich auch um einen scheinbar interessanten Beitrag.

Mit den Adminfiles (die ich nur von der Bayer Business Consulting Page) regelmäßig analysiere lassen sich noch genauere Aussagen zu guten und schlechten Tweets machen. Relevant ist aber auch der Postingzeitpunkt und der Wochentag. Ein spannendes Thema, denn hier kann jede kleinste Marektingaktivität auf den jeweiligen Erfolg bewerten und daraus Rückschlüsse zur Optimierung gemacht werden. Eine gute Grundlage um im Personalmarketing die Aktivitäten zu evaluieren.

Facebook ist zur Zeit für viele Unternehmen ein wichtiger Baustein in der Onlinekommunikation beim Employer Branding. Social Media und Personalmarketing werden in der Zukunft untrennbar miteinander verbunden sein. In Deutschland entwickelt sich eine immer größer werdende Anzahl von Unternehmen, die für das Personalmarketing und Recruiting auf das wichtigste Social Network mit dem größten Entwicklungspotential setzten.

Doch mittlerweile werden immer mehr Seiten veröffentlicht. Daher gibt es hier mal eine Übersicht dieser Seiten, die mir bekannt sind.

Die Anzahl der Fans aktualisiere ich in unregelmäßigen Abständen. Wenn jemand noch eine Fanseite kennt, die hier nicht gelistet ist, bitte ich um eine Meldung um die Liste zu ergänzen.

Update am 21.5. wurde Allianz Karriere ergänzt! Und die Lufthansa Fanpage scheint einen unaufhaltsamen Fanzuwachs zu erfahren.

Hier ein Link zur kompletten Liste als Übersicht.

Hier eine grafische Übersicht der Fanentwicklung von den größeren Seiten:

Seit ein paar Wochen habe ich deutsche Employer Branding/Recruiting Fanpages in der Übersicht und liste regelmäßig deren Fananzahl auf. Die Liste wird ständig erweitert. Derzeit schießt aber Lufthansa unaufhörlich in die Höhe. In der ersten Woche über 1000 Fans! Okay ein bekannter Arbeitgeber, aber diese Zuwachszahlen sind überdurchschnittlich. Ich weiß nichts über deren Fanqualität und ob noch zusätzlich Banner oder Adds den Fanzuwachs unterstützen. Ich muss wohl mal bei Frank S. anrufen

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Gut finde ich aber das direkt einbinden auf der Startseite der neuen Karriere Seite http://be-lufthansa.de auf Facebook mit Logo verwiesen wird. Ich denke das wird den Haupttraffik bringen.

Hier ein grafischer Verlauf der Fanzahlen ausgewählter Fanpages zwischen dem 25.3. und 2.5.2010
Link zur Vollansicht!