e-Recruiting im Traditionsunternehmen: Siemens machts vor
„Sie haben sich vor einigen Tagen bei Siemens beworben. Das freut uns sehr!“ Wer sich bei Siemens beworben hat und dessen Bewerbung gut war, erhält einige Tage später diese Zeilen per Mail. Weiter heißt es: „Wenn Sie Lust haben, können Sie auch noch über unsere Siemens AG Career-Gruppe in Facebook Kontakt mit uns aufnehmen oder einfach immer auf dem Laufenden bleiben, was bei Siemens so geschieht!“
http://www.facebook.com/Siemens-AG-Careers-Germany/
Ich finde diese Idee großartig! Und auch den Bewerbern scheint es zu gefallen. Innerhalb von zwei Wochen hat die Seite 185 neue Fans bekommen, insgesamt sind es schon über 800. Und die Kommentare auf der Pinnwand sind durchgehend positiv: „Tolle Idee“, „Innovatives HR-Team“, „Danke für die Einladung“.
Die Aktion ist aus zwei Gründen ziemlich genial: Zum einen bindet man so Bewerber an das Unternehmen und bleibt mit den Interessierten in Kontakt. Zum anderen setzt Siemens auf diese Weise Maßstäbe im Personalmarketing und positioniert sich als innovatives Unternehmen. Und vielleicht kommt der ein oder andere qualifizierte Absolvent auch gerade über die Facebook-Seite auf die Idee sich zu bewerben. Nachahmung empfehlenswert!
5 Comments, Comment or Ping
Christoph Schmaltz
Habe gerade auf den aufgefuehrten Link geklickt und bin leider im digitalen Nirvana gelandet. Die Gruppe scheint nicht mehr zu existieren?!
Eigentlich wollte ich mich ein wenig besser informieren, was Siemens genau innerhalb der FB Gruppe anbietet. Die abgebildeten Kommentare beziehen sich alle auf die Einladung zur FB Gruppe. Die Leute auf die Gruppe aufmerksam zu machen ist das eine, das andere ist sicherlich die Leute auch dort zu halten bzw. den Wunsch zum Wiederkommen herzustellen.
Viele Unternehmen erstellen ganz schnell mal eine Fanpage oder FB Gruppe, wissen aber gar nicht genau was danach kommt.
Bin gespannt, wie Siemens das angehen wird, sobald die FB Gruppe wieder auftaucht. Ein gutes Beispiel fuer eine engagierte Gruppeneinbindung im Rahmen des Recruitment ist Ernst&Young.
Mrz 2nd, 2010
Kürn Hans-Christoph
Hallo Herr Schmaltz,
also zum einen existiert die Gruppe natürlich noch (die wird auch noch länger existieren!) und zum anderen waren wir uns schon ganz klar, was es heißt solch eine Gruppe zu betreiben. Natürlich sind jetzt erstmal viele “Toll” und “Danke schöns” drin – nur sehen Sie sich das einfach mal durch – wir antworten, wir informieren ganz zeitnah und diverse Fans hinterlegen Ihrerseits Informtionen. Die Fans bei uns zu halten – da sind wir dran: aber wie! Herzliche Grüße! Christoph Kürn
Mrz 2nd, 2010
Christoph Schmaltz
Hallo Hr. Kuern,
Vielen Dank fuer die schnelle Antwort. Ich gehe mal davon aus, dass die Gruppe ‘secret’ ist, da weder der oben angegebene Link funktioniert und auch die direkte Eingabe der URL oder das Suchen nach der Gruppe nicht den gewuenschten Erfolg haben. Dass die Gruppe ‘secret’ ist, ging leider nicht aus dem Post hervor. Warum hat Siemens sich entschieden, die Gruppe nur fuer Leute zu oeffnen, die sich bereits bei Siemens beworben haben?
Mit besten Gruessen,
Christoph Schmaltz
Mrz 2nd, 2010
Bernd_Schmitz
Hallo Christoph,
ich antworte mal. Der Link ist funktionsfähig und die Gruppe ist öffentlich. Du kannst die soger lesen ohne in Facebook angemeldet zu sein.
Hier noch mal der Link:
http://www.facebook.com/pages/Siemens-AG-Careers-Germany/85896295149?ref=ts
Gruß Bernd
Mrz 8th, 2010
Christoph Schmaltz
Hallo Bernd,
Vielen Dank. Auch dieser Link funktioniert fuer mich nicht, da ich zu meinem Newfeed direkt weiter geleitet werde oder aber, wenn nicht eingeloggt, zur Startseite von FB komme. Egal, es freut mich, dass Siemens auf FB vertreten ist und dort den Dialog mit Interessenten sucht und gestaltet.
Vielen Dank fuer den Post, mit dem ich erst darauf aufmerksam geworden bin.
Gruesse,
Christoph
Mrz 9th, 2010
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