Westaflex auf dem Weg zu Enterprise 2.0
Wer mich in Twitter verfolgt, der wird in den letzten Tagen ein paar Diskussionen und Tweets zwischen mir und Westaflex verfolgen können.
Die Firma Westerflex ist ein deutscher Haustechnik-Hersteller u.a. für Wellrohre und Schalldämpfer mit Stammsitz in Gütersloh. Westaflex beschäftigt international 2.700 Mitarbeiter und wird geführt von den Zwillingsbrüdern Jan und Peter Westerbarkey.
Jan Westerbarkey ist der CEO und nutzt das Internet und Web 2.0 mit hoher Intensität für sich und sein Unternehmen. In seinem Twitterprofil steht: “We passionately create enthusiastic customers & build a better future! Technologically leading products & systems increase the productivity of our customers.”
Bei einem Blick auf das öffentlich (für Xing-User) sichtbare Webprofil in Xing von Jan Westerbarkey wird jedem direkt klar, dass er sich mit vielen bekannten Web 2.0 Diensten beschäftigt hat:
- Homepage http://www.westaflex.com/history/
- Homepage http://urlenco.de/zehzwe
- Homepage http://www.snippr.de/social/westaflex
- Homepage http://www.westaflex.com/industrie/maschinenbau/index.html
- Blog http://www.westaflex-forum.de/author/JWD/
- Blog http://westaflex.podspot.de/
- Twitter http://twitter.com/westaflex
- YouTube http://de.youtube.com/user/westaflexmovies
- Flickr http://www.flickr.com/groups/schuleigentum
- Second Life Name JolanthiTebaldi
- Last.fm http://www.lastfm.de/music/westaflex
- Sevenload http://de.sevenload.com/suche/westaflex/videos
- Dopplr http://www.dopplr.com/traveller/westaflex
- Photobucket http://photobucket.com/images/westaflex/
Qype http://www.qype.com/place/29708-Westaflexwerk-GmbH-Guetersloh
8 Comments, Comment or Ping
Stefan Bornemann
Guten Abend,
ausgesprochen interessantes und authentisches Online-Interview. Insbesondere die Passagen zu twitter sowie die Ableitungen über die unmittelbare Nutzung der Web-2.0-Applikationen hinaus haben mir ausgesprochen gut gefallen.
Darüber hinaus teile ich die Aussage, dass Bewerber nicht “gegoogle” werden. Zudem begrüße ich den Mut, Bewerber somit wirklich selber kennenzulernen.
Abschließend wünsche ich dass notwendige Fortune beim Aufbau der unternehmensinternen Akademie, mit hoffentlich zahlreichen Web 2.0 -Aktivitäten.
Feb 3rd, 2009
Gerald - hyperkontext
Manueller Trackback:
Januar 2009 im Kontext – Business: Mut gegen Stillstand
http://hyperkontext.at/weblog/artikel/januar-2009-im-kontext/P1/
[...] Natürlich basteln auch noch andere an ihrem Unternehmen 2.0 [...]
Feb 7th, 2009
Ludwig
Lieber spät als nie gesehen. Ein interessantes Interview, das parallele Aufrufen der verschiedenen Westaflex-Aktivitäten empfand ich als Mehrwert – schöne Visualisierung. Grüße aus München
Mai 14th, 2009
Reply to “Westaflex auf dem Weg zu Enterprise 2.0”